院瞄準“人人講安全 個個會應急——查找身邊安全隱患”主題，組織召開了安全處長會，開展了重大事故隱患判定標準的宣貫學習，相關單位對本單位安全生產隱患內部報告獎勵機制進行了經驗交流。院及各單位通過多種途徑持續提升全員的安全意識、安全能力，激發全員查找身邊安全隱患的積極性和主動性，推動將員工的智慧和經驗轉化為單位的風險預警能力和持續改進動力，為長期穩定、安全和高質量發展夯實基礎。
開展安全培訓與演練，提高安全素養
錢學森空間技術實驗室、總體設計部組織開展應急救護培訓，現場學習心肺復蘇急救和AED使用方法等，航天恒星、杭州中心開展針對性的安全教育培訓，促進員工了解掌握安全專業知識，提升安全風險意識，筑牢安全防線。
總裝與環境工程部、物資部、502所、508所、513所、中國衛星組織開展應急實景演練，覆蓋防汛演練、消防演練、急救演練等項目，以實操方式帶動員工掌握安全知識和技能，有效提升員工應急管理水平和突發事故的應對能力。動力行政保障部創新開展體感式培訓，圍繞洞口墜落、安全帽撞擊、觸電等場景，讓員工直觀感受事故發生的嚴重后果，進一步筑牢員工思想防線。
圍繞“查找身邊安全隱患”活動主題，遙感衛星總體部開展了京外AIT場地和外協單位試驗現場的專項監督檢查，并重點圍繞大型工裝搭建等重點安全風險，加強現場檢查，落實閉環整改。512所針對相關外協方多次開展專項監督檢查，對項目施工過程安全管理等進行監督。
510所開發了AI智能隱患排查系統，員工對作業現場隱患隨時拍照上傳，系統智能識別并提出整改建議，有效提高安全管理能力。529廠開展生產部門間的安全互查，互相借鑒學習安全生產管理經驗，促進業務互動、能力共升。神舟投資開展班組“安全體檢”，通過學習隱患排查要點、看圖識隱患和班組交叉檢查等活動，查找安全隱患并落實整改。西安分院、深圳東方紅、航天智裝組織全體員工開展隱患排查活動，通過“隨手拍”發動員工查找身邊常見安全隱患，并推動即查即改，提升員工安全意識和風險隱患發現能力。
通信與導航衛星總體部、衛星應用總體部、西安分院、514所、518所、529廠、航天東方紅、神舟實業、神舟科技、中關村航天創新園等通過制作主題宣傳展板、開展線上答題活動、發放宣傳折頁、懸掛條幅、征集漫畫和微視頻等，利用線上線下多種載體，對員工進行宣傳教育與警示，營造了濃厚的安全生產氛圍。
