2024年10月30日，神舟十九號載人飛船在長征二號F運載火箭的托舉下，刺破蒼穹直上九霄，神舟家族再次實現太空接力。任務實施以來，在集團公司黨組、集團公司空間站應用與發展階段任務臨時黨委和五院黨委的堅強領導下，五院神舟十九號載人飛船發射場試驗隊臨時聯合黨委充分發揮作用，錨定“一切為了成功、一切圍繞成功”，以黨的政治建設為統領，將“一手抓型號任務保成功、一手抓全面從嚴治黨”落在實處、誓奪全勝。
試驗隊臨時聯合黨委堅持一體推進黨建與中心工作，將黨建工作緊密融入發射場流程，以“三個聚焦”強化政治領導力，匯聚戰斗核心力，突出工作實效力，以高質量黨建引領保障高質量發展，為確保圓滿成功凝聚磅礴力量，讓黨旗在航天重大工程任務一線高高飄揚。
聚焦思想發動，強力凝聚必勝信心決心 試驗隊臨時聯合黨委堅持以習近平總書記的重要指示批示精神為根本遵循，時刻以政治標準和政治思維全面引領推動各項決策部署全面貫徹落實，引導全體試驗隊員堅決扛起“保成功”重要政治責任，誓奪任務圓滿成功。 加強思想政治引領。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習領會黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記在接見探月工程嫦娥六號任務參研參試人員代表時發表的重要講話精神等，堅定航天強國信念。組織召開臨時聯合黨委會，五院黨委書記路明輝領學集團公司空間站應用與發展階段任務臨時黨委擴大會精神，強調貫徹落實舉措，強化作用充分發揮。 深入發動全面動員。組織進場動員會，五院院長李大明授出征旗，全體試驗隊員面對國旗莊嚴宣誓，不斷增強參試隊伍責任感、使命感和榮譽感。召開保成功座談會，圍繞落實保成功措施開展專題交流，統一認識、樹立信心、凝聚力量。試驗隊參加發射場“勇當先鋒 勇敢攻堅 勇奪全勝”誓師動員大會，宣讀決心書，鼓舞士氣，奮力沖刺。 持續強化理論武裝。堅持開展“塔架下的學習會”，通過臨時黨委會、支部“三會一課”等，深入領悟習近平總書記關于航天強國建設的系列講話和重要指示批示精神。設立“紅船書架”學習陣地，增加黨的二十屆三中全會輔導讀本、黨內法規選編等，強化政治理論學習。充分結合班前班后會、調度會等，及時學習傳達集團公司、五院等各級工作要求，深化形勢任務教育。 匯聚磅礴精神力量。組織召開“塔架下的道德講堂”，團隊成員分享神舟往事，暢談親身經歷，把載人航天精神轉化為昂揚斗志和強大力量。聚焦一線制作團隊風采展示視頻，定制專屬文化產品，凝聚團隊文化。在工作區和生活區懸掛標語、布置展板，營造決戰決勝濃厚氛圍，增強必勝信心。 通過思想發動，全體試驗隊員進一步認識到任務的極端特殊性和重要性，以“時時放心不下、事事放心不下”的責任感和緊迫感，“昂首挺胸、精神煥發”的良好精神面貌，全身心投入到發射場各項工作中。 聚焦先鋒帶動，深化實施黨員目標管理 在發射場實施黨員目標管理是五院在工程實踐中形成的有力抓手，試驗隊臨時聯合黨委堅持深化運用，突出黨組織政治功能和組織功能，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 黨員身份亮出來。開展黨員崗位承諾，結合崗位職責填寫“神舟新征程 黨員我先行”黨員承諾卡，用行動叫響“我是共產黨員”；黨員在重大集體活動中佩戴黨徽，亮出身份。開展“塔架下的主題黨日”，通過“黨員先鋒行為標準大討論”等方式，強化黨員身份認同，帶頭遵守試驗隊各項規章制度及保衛保密規定。 工作質量干出來。統籌前后方，高質量完成質量復查工作，組織力量從責任落實層面、系統層面、產品層面、數據層面、意見閉環層面全面審查把關。聚焦樹牢“首飛”意識，落實載人航天標準，實現“一次做對”，按階段組織開展發射場“四查三比雙想確保萬無一失”勞動競賽，通過強化質量正向激勵，進一步加強工作的主動性積極性，實現崗位工作零缺陷。 關鍵時刻站出來。成立黨員先鋒隊和青年突擊隊，開展“黨員先鋒神舟行”和“青春奮斗正當時”活動，黨員和青年突擊隊員在“精準判讀”“星級操作”“質量確認”等急難險重任務中走在前、作表率，實現了“組建一支隊伍，樹起一面旗幟，帶動一大片”的效果。 先進形象樹起來。按發射場不同工作階段定期評選試驗隊優秀黨員、勞動競賽先進個人、“雙想”先進個人、青年突擊能手，并通過光榮榜進行宣傳激勵。任務完成后，根據黨員目標管理積分情況，將發射場評優納入院級表彰，持續激勵全體試驗隊員在重大工程中擔當作為。 通過黨員模范帶動，使全體試驗隊員增強“載人航天、人命關天”“萬無一失、一失萬無”的意識，始終堅持嚴慎細實的工作作風，“一次做對”的工作標準，讓黨和人民放心、讓航天員放心、讓自己放心。 聚焦前后聯動，精準施策做好服務保障 臨時聯合黨委組織圍繞“性格特點、身體狀況、思想狀態、工作狀態、家庭情況、后顧之憂”六個方面，梳理建立了每位試驗隊員“六清檔案”，精準研判型號隊伍思想動態，前后方聯動做好保障。 優選優配隊伍。本次任務的關鍵崗位均為執行過以往載人飛船發射場任務的人員。持續設置“學習崗”，舉辦“神舟大講堂”開展針對性的專項培訓工作，規范以老帶新的傳幫帶機制，推進人才隊伍可持續發展。 精準關心關愛。組織開展中秋國慶節日慰問，單位領導帶隊探訪隊員家屬，傳遞組織關懷。開展隊醫每日巡診，對患慢性病的隊員加強醫護保障。召開集體生日會，使隊員感受組織溫暖。后方成立24小時應急保障組，明確“一對一”聯絡人，為隊員提供老幼家屬接送、快遞代取等幫助。開展“鴻雁傳書寄語家人”活動，每周為隊員家屬配送果蔬和提供定期家政服務。對家中有突發情況的隊員，聯系所在單位黨組織前往家中慰問或協調本人短期回家照料或休養。 嚴守紅線底線。開展保密安全專題教育，簽訂保衛保密責任書和杜絕酒駕醉駕承諾書。組織保衛保密、住宿區安全等日常管理專題培訓和要求宣貫，定期開展專項聯合檢查，筑牢安全保障網，為任務成功提供堅強保障。 通過深入了解掌握隊員思想動態和工作狀態，充分發揮組織作用，排除干擾，想方設法細致做好針對性工作，確保試驗隊員始終保持“視同生命的責任心、如履薄冰的敬畏心、寧靜專注的平常心”，專注愉悅、心無旁騖地投入到各項工作中。
